Назад

Head of Product (Mobile)

Специальность

Продукт

Город

Москва

Опыт

3–6 лет

Мы ищем руководителя, который хочет внести свой вклад в создание будущего. Вы сможете поменять привычный способ передвижения в городах и поможете людям добираться до любого места быстрее, дешевле и удобнее.

Нам предстоит проделать длинный путь и создать много различных сервисов, приложений и алгоритмов. Нам важно, чтобы все они были сделаны на Tier 1 уровне (сопоставимом с тем, что делают ребята из Google, Amazon, Uber, Lyft, Grab и прочих уважаемых на рынке компаний).

Поэтому, мы ищем человека, способного управлять продуктовым направлением целиком, настраивать работу нескольких команд, общей численностью более ста человек, и создавать продукты на уровне мировых IT-лидеров.

Требования:

  • Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей;

  • Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management”);

  • Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек;

  • Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, определение геолокации, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK, почему нельзя выкатываться без нагрузочного тестирования и прочие страшные для гуманитариев вещи;

  • Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);

  • Умеете анализировать метрики;

    Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты;

  • Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им;

  • Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем;

  • Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.

Задачи:

  • Руководить командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки;
  • Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда создающая алгоритмы, команда «customer experience» и другие);
  • Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич;
  • Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика);
  • Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия);
  • Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.
  • Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;
  • Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально.
  • Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь;
  • Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и пр. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него;
  • Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.

Всё самое лучшее для тебя:

  • Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны (её размер зависит от опыта и крутизны кандидата);
  • Новый классный офис рядом с метро «Сокол» + бесплатная подземная парковка; 
  • Чай, кофе, снеки, фрукты и другие вкусности каждый день;
  • Расширенный ДМС с первого дня;
  • Возможность работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
  • Заботимся о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
  • Ну и, разумеется, тебя ждёт корпоративная скидка на такси :)

О команде

Артём Логинов - Руководитель департамента Ситимобил

Руководитель департамента

Артём Логинов

Руководитель департамента

Мы создаем лучшие продукты, опираясь на потребности пользователей — клиентов и водителей. Формируем продуктовое видение, решаем как, когда и какой продукт появится на свет. Если ты хочешь постоянно развиваться и не боишься интенсивной работы, хочеешь мыслить стратегически, заниматься продуктовым управлением и создавать новые продукты, то мы очень ждём тебя в своей команде! 

Отклик на вакансию