Ваш город: Москва
Назад

Операционный менеджер (junior/middle)

Москва
Откликнуться на вакансию

Ваше имя

E-mail

Телефон

Мессенджер для связи

Или введите ссылку на файл

Ситимобил — крупная компания с культурой стартапа. Здесь нет утомительной бюрократии и мучительных согласований. Мы общаемся друг с другом на «ты», но не теряем при этом взаимного уважения.

Уже более 12 лет Ситимобил разрабатывает, поддерживает и улучшает современную платформу заказа такси. Мы используем передовые IT-технологии, чтобы сделать взаимодействие водителей и пассажиров проще. С 2018 года компания входит в состав холдинга Mail.ru Group. С нами работает уже более 600 человек, и вы тоже можете стать частью команды!





Отдела Маркетплейс-менеджмента — команда, которая в режиме реального времени управляет балансом спроса и предложения. В команде 6 амбициозных и опытных менеджеров — своего рода СЕО определенного региона, которые каждый день принимают решения, влияющие на жизнь тысяч людей. В ценностях нашей команды — открытость новым идеям и жарким дискуссиям, доверие между всеми членами команды. Мы команда, которой не все равно.


Сейчас мы в поиске операционного менеджера (junior/middle), который будет управлять вместе со старшими операционными менеджерами: у нас более 5-ти по каждому региону.

Работа будет заключаться в расчете тарифа, анализе рынка такси, поиске неэффективностей, общении с региональными менеджерами, повышенными классами, маркетингом и командой эффективности маркетплейса, которая отвечает за динамическое ценообразование.

Маркетплейс-менеджмент — сердце всего бизнеса Ситимобил и мы предоставляем возможности и горизонтального, и вертикального развития в нашей команде.



Мы ценим амбициозных, любознательных, ответственных людей и, возможно, ищем именно тебя!







Задачи:
  • Организовывать операционные процессы и управлять несколькими городами присутствия Ситимобил;
  • Мониторить основные метрики и искать нарушения в балансе маркетплейса;
  • Решать проблемы городов, организовывать кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из отделов стратегии, маркетинга, аналитики, маркетплейса, продукта;
  • Работать с водителями: управлять доплатами и мотивацией;
  • Тестировать разные механики и бюджетировать инициативы;
  • Быть частью большого и интересного процесса;
  • Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.
Требования:
  • Образование в одной из лучших школ в РФ или за рубежом по техническому или экономическому профилю (МГУ, РЭШ, ВШЭ, Физтех и МГИМО, НГУ, ТГУ, СПБГУ);
  • Опыт в консалтинге (Big 3, Big 4, SP, Accenture, AT Kearney) или Tech компании более 2-х лет (суммарно);
  • Желание видеть бизнес в целом, опыт развития стартапа или организации мероприятий, участие в кейс-клубах / студенческих организациях;
  • Умение выделить и структурировать проблему и понять, какие данные тебе необходимы для анализа;
  • Навык запрашивать эти данные в базе SQL (это большой плюс);
  • Выводы и решения на основе данных;
  • Умение продать это решение своей команде или смежной;
  • Любовь к тому, что ты делаешь;
  • Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
  • Желание вносить вклад в развитие компании.
Наша команда
Акопян Георгий

Директор департамента регионального развития

Помогает нам открывать новые города.

Мы расширяем границы — занимаемся запуском новых городов, а также развитием сервиса в регионах присутствия. В 2019 году Ситимобил стал одним из крупнейших федеральных агрегаторов и в будущем мы продолжим расширять территориальное присутствие и работать над тем, чтобы стать «номером 1».



Условия работы в Ситимобил:
  • Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
  • Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
  • Бесплатную парковку для сотрудников;
  • Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
  • Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
  • Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
  • Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
  • Заботу о развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
  • Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку на такси :)
Рекомендовать кандидата

Имя рекомендателя

Ваш e-mail

Ваш телефон

Мессенджер для связи

Ссылка на открытое резюме рекомендуемого кандидата