Ваш город: Москва
Назад

Руководитель группы по оффлайн-привлечению водителей

Москва
Откликнуться на вакансию

Ваше имя

E-mail

Телефон

Мессенджер для связи

Или введите ссылку на файл

Ситимобил — IT-компания, которая движется в сторону Urban mobility. Мы не просто создаем сервис заказа такси, а  разрабатываем, поддерживаем и улучшаем современную платформу, решающую проблему передвижения по городу.

Мы используем передовые IT-технологии, чтобы сделать взаимодействие водителей и пассажиров лучше.

Мы помогаем людям быстро и комфортно добраться в любую точку уже в 24 городах и продолжаем расширять географию.

Мы предлагаем большой простор для творчества и готовы воплощать в жизнь даже самые безумные идеи. Ситимобил — компания про людей и для людей.

В нашей команде более 1000 единомышленников, и мы продолжаем расти. Каждый человек в Ситимобил — партнер для бизнеса. Каждая новая идея — возможность внести свой вклад в развитие компании и изменить мир. Мы проверяем гипотезы и не боимся ошибаться. Мы уверены в себе и  стараемся превзойти себя, а не конкурентов. 


Стань частью команды Ситимобил!




Отдел по росту водительской базы занимается привлечением водителей. Один из основных каналов привлечения — это крупная агентская сеть, которая отвечает за офлайн-коммуникации о преимуществах работы в Ситимобил и привлечение водителей. Мы ищем руководителя группы по оффлайн-привлечению водителей. Тебе предстоит заниматься выстраиванием агентской сети, формированием мотивации, а также управлять бюджетом.

Задачи:
  • Выстраивать агентскую сеть по привлечению водителей;
  • Постоянно масштабировать найм группы оффлайн-привлечения;
  • Формировать агентскую мотивацию;
  • Контролировать агентскую сеть, в т. ч. по части фрода;
  • Управлять командой региональных менеджеров по привлечению;
  • Формировать прозрачную систему финансовой отчетности;
  • Управлять бюджетом на привлечение через группу оффлайн-привлечения;
  • Управлять эффективностью работы агентской сети;
  • Формировать инструменты для работы агентской сети (например, разработка приложения для группы оффлайн-привлечения);
  • Анализировать конкурентов с помощью агентской сети и CustDev нашей функции.
Требования:
  • Навыки управления командой: подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль выполнения задач;
  • Навыки построения офлайн системы продаж и холодных продаж;
  • Опыт продаж, убеждения, влияния;
  • Опыт работы с полем;
  • Аналитические навыки;
  • Изобретательность, нестандартное мышление, гибкость для придумывания новых схем работы;
  • Ориентация на результат;
  • Постоянное расширение зон ответственности (как модель поведения);
  • Любовь к тому, что ты делаешь;
  • Уважение, помощь и инициативность в работе с командой;
  • Желание вносить вклад в развитие компании.
Наша команда
Мингажев Эдуард

Директор департамента по управлению эффективностью и ростом бизнеса

Условия работы в Ситимобил:
  • Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете, и мы попробуем договориться;
  • Классный офис рядом с метро «Аэропорт», в котором есть все: от фитнес-зала и бара с бесплатными свежевыжатыми соками до футбольного поля;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • Любые мелочи, которые могут понадобиться тебе для работы: техника, лицензии на программы и т.п;
  • Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня;
  • Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
  • Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
  • Забота о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах.
  • Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку на такси :)
Рекомендовать кандидата

Имя рекомендателя

Ваш e-mail

Ваш телефон

Мессенджер для связи

Ссылка на открытое резюме рекомендуемого кандидата